【国際法務の求人／企業】ビジネスレベルの英語力を活かし、交渉まで担当できる！｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

【必須】
・2～3年程度の法務またはコンプライアンス業務経験
・TOEIC600～700点程度の英語スキル
・環境や状況の変化をとらえて自らを成長させる意欲が高い方
【歓迎】
・社内研修の開催・講師経験

（1）以下いずれかの経験
・事業会社での国際法務経験（2年程度以上が望ましい）。業界は問いません
・弁護士の場合、法律事務所における国際案件の取り扱い経験
（2）英語力（中級から上級）
（3）弁護士資格者歓迎　※弁護士資格がなくても、相応の実務経験をお持ちの方は歓迎。
※現場としっかりコミュニケーションを取りながら、事案を推進できる方を希望

＜いずれか必須＞
①国内法務5年以上の法務経験　且つ　英語実務経験
　※英文契約書を読めること必須。英語実務経験は年齢に応じた経験値を求めます。
　※事業規模の目安として、年商500億円以上または一部上場相当の事業会社でのご経験を想定しています。
②大手弁護士事務所で、企業の海外法務やM&A案件の実務経験3年以上（英語ポテンシャル可）

→国際法務の経験を十分積んできた方は勿論、現在国内法務中心だが今後国際法務の業務割合を増やしたい方も応募歓迎しています。（英語実務の経験が全くない方、英語を全くできない方は、恐れ入りますが今回は対象外となります。）

＜歓迎＞
・弁護士等の法曹資格
・中華圏、ASEAN、新興国の国際法務経験を有する方(法的整備が未熟な地域における法務対応力として役立てていただけます)
・ビジネスレベルの英語力

＜必須＞
・企業法務経験者　または日本国／米国弁護士
・TOEIC　800点以上
・日本語および英文契約を独力で遂行できる高い専門性（作成、審査、交渉）
・訴訟、トラブル対応力
・コンプライアンス業務および法務コンサルティング経験
・組織マネジメント力（企業法務でのマネジメント経験者尚可）
★現在の採用ニーズとしては、企業内での法務実務経験とマネジメント経験がある方を優先したいと考えています。

◎あれば望ましい資格･スキル・経験など
ソフトウェア開発やIT、SI業界での法務業務経験

【必須】
・スキル 法務・ガバナンス関連実務経験３年以上
・コミュニケーション能力（英語力含む）
・論理的思考力
・向上心、快活さ、粘り強さ
・タフな精神力

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験
・英文契約書のレビュー、ドラフト経験

【歓迎要件】
・中国語文章の読解力、作成力

※英語力はTOEIC850点以上が望ましいですが、
　経験とやる気があれば点数が満たなくても選考対象です。

【必須要件】
・事業会社での法務実務経験
・英文契約書のレビュー、ドラフト経験

【歓迎要件】
・中国語文章の読解力、作成力

※英語力はTOEIC850点以上が望ましいですが、
　経験とやる気があれば点数が満たなくても選考対象です。

年齢35～36歳くらいまでの方
・日本法弁護士資格をお持ちの　※事業会社、あるいは法律事務所出身の方
・英語力　TOIEC800点以上か相応の英語力（ドキュメンテーションはもちろんのこと、海外投資家に説明をすることもあり）

・企業法務経験３年以上
・英語による実務経験（読み書きは最低限必要です）
　∟英文契約の経験、メールでのやり取り等

【尚可要件】
・日本法弁護士資格
・ビジネスレベル以上の高度な英語力（交渉まで）
・法律事務所、企業においてM&Aを手掛けた経験
・ヘルスケア領域での事業経験
・高いコミュニケーションスキル

同社は海外にも展開しているグローバル企業ですので、英語は日常的に
試用する機会があります。時には電話会議や日常的なメールでのやり取りなど、
英語にアレルギーがある方はマッチする環境ではありません。

・日本法弁護士資格、または米国弁護士資格
・ビジネスレベル以上の英語力（会議、コミュニケーションも含む）
・大手法律事務所、または企業内において5〜8年の企業法務経験
・強力なパートナーシップスキルを持ち、顧客と明確かつ効果的にコミュニケーションをとる能力

【必須】
●英語力：ビジネスで英語経験のある方から、素養はあるものの（例：TOEICで相応のスコア）英語を使う機会のなかった方で、今後、英語を使っていきたい方
●法的素養（法学部や法科大学院卒業）
☆英語力重視ですので、企業法務未経験の方もご相談ください。
【歓迎】
＊留学経験等
＊法務実務経験
＊弁護士資格

・企業での法務業務または企業系法律事務所にて5年以上の実務経験がある方
・ある程度業務で生かせる英語力（最低限、英文の読み書きレベル、年齢によってはビジネスレベルの英語力）
・30～40歳までの方を対象（組織構成上、人数が少ない特定世代に限定）
　若手として将来性がある場合を除き、海外法務経験が必須となります。また年齢が40歳（候補者の経験スキルによってはもう少し上の世代まで検討は可能）に近づくほど、相応の実務経験や英語のスキルが必須となります。
・M&A経験は大歓迎
・日本法弁護士資格歓迎

・ビジネスにおいてコミュニケーションが出来る程度の英語力必須（読み書きだけでなく会話も）
・企業もしくは法律事務所（企業系）における4年以上の実務経験（年齢・修習期問わず、シニアであれば50期代前半も可）
・弁護士資格者（日本、米国が望ましいが中国なども検討可）歓迎

・5年以上の企業法務のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）をお持ちの方※将来的に海外に出張していただく可能性があります。
（英検1級、TOEIC870点または同等以上の英語力）
■歓迎条件：
・エンジニアリング、建設、建築系の企業で国内外の法務業務に従事していた方。
・法務分野の責任者を経験したことがある方。

●企業内で法務実務経験2年程度以上お持ちの方、または、企業法務系事務所で同程度の経験をお持ちの弁護士
＊弁護士の方：訴訟は基本外部の弁護士に依頼しますが、少額訴訟は（経験を積みたい方）、代理人として対応いただくことも相談の上可能です。
●英語力（読み書きにおいてビジネスレベルの方※会話力は簡易な程度で可）

＜必須＞
企業法務（国際）経験　5～10年
ビジネスで英語を使った経験（交渉、会議）・英文契約の実務経験
（※転職回数や期間をみます）

＜尚可＞
海外の弁護士資格
留学経験

【※ポテンシャル採用①】
・企業法務経験5年～
・法的素養・英語の素養がある方（目安TOEIC800、日常会話ができる方）

【※ポテンシャル採用②】
・企業法務経験3年～
・英文契約の多少の実務経験

※②ミドルクラス の採用を優先して行いますが、①ジュニアクラスでも良い方の応募をお待ちしています。

<②ミドル　必須条件>
・35歳くらい～40代なかばまでを想定
・企業法務実務経験が5年以上
・英語力について：ミドルクラスの方は英文契約書スキル必須、交渉レベル尚可
・マネジメント業務を行うことが不可ではないこと

＜①ジュニア　必須要件＞
・20代後半～35歳くらいまでを想定
・四年制大学・大学院を卒業・修了後、企業法務実務経験が2年以上
・英語力について：英文契約書実務経験

<歓迎（①②共通）>
・国内外いずれかの弁護士資格保有者
・投資関連（契約書作成および交渉など）、紛争処理業務経験者
・特定の分野等に固執されない方
※上記以外の方でも検討しますので、一度C&Rリーガル・エージェンシー社担当エージェントにお問い合わせください

・企業における国際法務の実務経験10年以上
・ビジネスレベルの英語力（ビジネス上の読み書き会話が問題なくできるレベル）

■歓迎要件：
エンジニアリング会社における法務の実務経験者