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同社法務室において下記業務の担当をしていただきます。
・契約書類のリーガルチェック（英文対応含む）
　└請負、派遣、労務等の契約書が多く想定されます。
・社内の法律関連の相談窓口
・法務案件の対外的な担当など
※業務のうち、1～2割程度の英文契約書あり
※基本的にはメール・文書の読み書きで英語を使うシーンが想定されますが、稀にクライアント対応において英語での会話が発生します。

契約法務がメインとなります(他部署の担当からヒアリングした内容を契約書に落とし込む業務)
その他、社内法律相談等法務業務全般

同社法務は現在正社員3名(内時短勤務2名)、派遣社員1名の計4名体制です。
本採用は事業拡大による増員での募集となります。

会社法関連業務、その他会社全体に係る管理業務をお任せします。
・株主総会関連業務
・株式業務
・有価証券報告書作成業務
・取締役会事務局業務
上記の他にも、会社法・金商法などの改正があった際には、それに関わる付随業務などもお任せする可能性がございます。
※上記業務に関しては経営企画部や経理財務部など、各種専門知識を有する関係部署と連携しながら業務を行っていただきます

入社当初は、主に以下の業務を担っていただきます。
・諸契約書、届出書、登記申請書等のレビュー、審査
・所管業務にかかる契約書類、申請書類の押印申請、管理
・商業登記、登録事務等
※人材紹介系、SaaSに関わるシステム使用許諾契約書などの契約書が多いです。

経験に応じ、下記の業務にも携わっていただきます。
・社内規定の改廃管理
・株主名簿の更新、管理
・株主総会の準備・運営
・プライバシーマークの運用、管理
・持株会事務局の運営等

組織の重要な位置づけであり要となる部門、人事グループのメンバー・法務担当として、以下の業務をお任せ致します。
＜法務業務＞
・各種契約書のリーガルチェック、作成サポート
・新規事業推進のためのリスクヘッジ対応検討
・個人情報保護規程を含む、社内規程等の見直し
・コンプライアンスを遵守した体制作りなど（コンプライアンス研修の企画・実施）
・グループ内外との業務提携の検討、実施
・関係部署との連携、部門間調整を通じた戦略の実行支援
・全社的な課題の発見および解決策の立案・実施
・情報の収集および分析、情報提供

法務関連業務、プラスαで人事業務に携わっていただきます。
※法務は人事部門に所属しておりますため、法務業務のみでなく将来的には人事労務まで幅広く携わっていただきます。

次の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって業務をお任せします。
・契約関係（ソフトウェア開発、ライセンス契約などが主となります）
・M＆A
・経営管理
・取締役会の事務局
・株主総会事務局
・グループ全体のリスク管理
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ支援　
など
また、ご本人の意向によっては、部門の垣根を超えた兼務にも柔軟に対応可能です。

企業法務全般
・法律事務、交渉支援、コンプライアンス、内部統制、株主総会事務局、取締役会事務局、
監査役会事務局
・契約書作成・審査・管理、訴訟対応
・社内規程管理・運用 等

・契約書作成(受験規約等を含む)
業務委託先や顧客に対しての契約書の作成やリーガルチェックを行っていただきます。

・受験規約の作成・整備
　当協会が実施・運営を行う英語のテストや検定試験の受験規約の整備を行っていただきます。
　－新しいプロダクト・サービスの受験規約や利用規約の作成
　－既存のサービスの運用変更等に合わせた内容のアップデート

・契約交渉
　当協会事業に関わる重要な契約について、契約提携までの交渉を行っていただきます。

・各種法務相談対応
　各事業部門からの法務相談にご対応いただきます。
　－民法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景表法　など

・インシデント対応
　トラブル発生時や企業危機の際に、これまでのご知見を活かして最前線で対応を行っていただきます。
　－訴訟対応
　－係争案件対応
　－感染症対応(コロナなど)


・各種社内規程類の整備
　適宜、社内規程の整備(見直し・更新など)を行っていただきます。

・各種契約書作成・審査(和文9：英文1)
・社内法律相談対応
・訴訟等法的トラブル対応
・行政対応（下請法・独禁法・景表法等）

同社法務室は29名(うち日本法弁護士3名、中国律師1名)で構成されており、リーガルチーム、ガバナンスチーム、コンプライアンスチーム、知的財産チームの4チームに分かれています。今回の採用ではリーガルチームに配属予定です。
ゆくゆくは法務室内のローテーションも考えており、幅広い法務業務に携わることができます。

・商標の管理・運用
・著作権の許諾、交渉、契約締結
・ブランド戦略の推進
・知財を活用した新規ビジネスの検討

・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業スキームに関わる法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DD
・各種法令調査

約書関連業務、各種法務案件対応、コンプライアンス体制の策定、知的財産関連業務全般、社長・経営層の日秘書的業務

コアとなる業務は契約書関連業務で全体の6割ほどを占めます。ドラフトからレビューまであり、ピンポイントで英文契約書もございます。次点で事業部からの法律相談が多いです。知財関連業務については特許管理がほとんどです（特許出願については別の部署で対応しています。）。その他、社長や経営層などのスケジュール管理も業務としてございますが割合は少ないです。

≪キャリアステップ≫
法務専任として法務審査室でキャリアを形成を想定していますが、入られた方のご希望により他部署をご経験いただくことも可能です。

≪配属先について≫
法務審査室
現在、法務審査室長が（50代男性）が1人で担当。
本ポジションの他、法務審査室長候補を採用予定ですので、今後は3名体制で勤務いただけます。

≪募集背景≫
体制強化のための増員

契約書関連業務、各種法務案件対応、コンプライアンス体制の策定、知的財産関連業務全般、社長・経営層の日秘書的業務

コアとなる業務は契約書関連業務で全体の6割ほどを占めます。ドラフトからレビューまであり、ピンポイントで英文契約書もございます。次点で事業部からの法律相談が多いです。知財関連業務については特許管理がほとんどです（特許出願については別の部署で対応しています。）。その他、社長や経営層などのスケジュール管理も業務としてございますが割合は少ないです。
また、若手社員の教育指導もお任せします。

≪キャリアステップ≫
法務室長のポジションを想定しています。

≪配属先について≫
法務審査室
現在、法務審査室長が（50代男性）が1人で担当。
本ポジションの他、法務担当者を採用予定ですので、今後は3名体制で勤務いただけます。

≪募集背景≫
体制強化のための増員

・契約書のレビュー、作成業務
※和文契約が大半を占めます
・グループ各社からの法務相談対応等