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法務求人の【埼玉県】の求人検索結果一覧

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C&Rリーガル・エージェンシーの転職支援(非公開求人) 1~3 件

    • ポジション

      【ビジネス推進】法務エキスパート候補|複数新規事業の伴走支援・M&A法務をお任せ致します!

    • 勤務地

      全国(フルリモート可)、東京都港区

    • 給与

      600万円 ~ 950万円

    • 想定年齢

      33歳 ~ 47歳

    • 業務内容

      当社法務室は、主に当社が立ち上げる様々な新領域・ビジネスモデルのサービス運用における各種場面において、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」としての機能を果たすことが求められています。中心となる業務は、下記になります。

      各種新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等の法的支援
      M&A契約書の原案作成/チェック、クロージング関係書類のチェック、スキーム、内容に関する法務面からの助言
      事業運営上のリスク事象への対応

      ★仕事の魅力
      事業の責任者の方たちと近い位置で、仕事ができるのが魅力的です。
      また、法務としての組織がまだ固まっておらず、リーガルテックの導入など組織運営として新しいことにチャレンジしたい方も歓迎いたします!

      弁護士資格のある上司のもと、自身の法務としてのキャリア形成が可能です。
      手を挙げれば挑戦させてくれる、そんな環境です。
      【型にはまった守りの法務】ではなく、【挑戦できる攻めの法務】が特徴です!

    • 必要な
      業務経験

      【必須】
      法務経験5年以上

      【歓迎】
      以下いずれかの経験のある方
      WEB系サービスの相談業務経験・投資契約経験、
      M&A・新規事業伴走支援・社内体制構築・会社仕組み整理
      個人情報保護法に関する業務経
      リーダーシップマネジメント・企業法務経験

    JOB ID:14256

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社提供

    • ポジション

      <未経験可>【ビジネス推進】ビジネス法務担当/複数スタートアップ事業におけるビジネス法務

    • 勤務地

      全国(フルリモート可)、東京都港区

    • 給与

      450万円 ~ 550万円

    • 想定年齢

      26歳 ~ 33歳

    • 業務内容

      当社法務室は、主に当社が立ち上げる様々な新領域・ビジネスモデルのサービス運用における各種場面において、コンプライアンス等の事業価値を守る「ガーディアン」としての役割に加えて、まだ答えの存在しない領域において事業の筋道を示す「ナビゲーター」や「クリエーター」としての機能を果たすことが求められています。中心となる業務は、下記になります。
      ・各種契約の審査
      ・契約書や利用規約の作成業務
      ・法務問い合わせ対応等
      ※今後のキャリアとして、M&A・投資契約にまつわる契約書等の作成、社内ルールの構築、リーガルテックの導入等。幅広い法務としてのキャリアを積むことが出来ます!

      ★仕事の魅力
      事業の責任者の方たちと近い位置で、仕事ができるのが魅力的です。
      また、法務としての組織がまだ固まっておらず、リーガルテックの導入など組織運営として新しいことにチャレンジしたい方も歓迎いたします!

      弁護士資格のある上司のもと、自身の法務としてのキャリア形成が可能です。
      手を挙げれば挑戦させてくれる、そんな環境です。
      【型にはまった守りの法務】ではなく、【挑戦できる攻めの法務】が特徴です!

    • 必要な
      業務経験

      【必須】
       以下のいずれかに当てはまる方
       ・法学部をご卒業されていること
       ・企業法務または事務所での実務経験
       ・法務として契約書管理・契約書作成のご経験


      【歓迎】
       WEB系サービスの相談業務経験、
       M&A・投資契約経験、個人情報保護法に関する業務経験

    JOB ID:13793

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社提供

    • ポジション

      CSR推進担当

    • 勤務地

      埼玉県

    • 給与

      400万円 ~ 800万円

    • 想定年齢

      30歳 ~ 39歳

    • 業務内容


      ・契約書チェック(英文契約含む)
      ・株式実務(月度株式管理、配当金事務、株主名簿管理人とのリレーション)
      ・株主総会実務(招集通知作成、総会運営準備・当日対応、想定問答作成、その他)
      ・従業員向けコンプライアンス啓蒙、コンプライアンスに係る部門アセスメント、ハラスメント予防施策などを企画・実行
      ・法改正情報の月度確認、社内周知
      ・顧問先弁護士対応
      ・決算説明会、個人投資家向け説明会の企画、資料作成、当日運営

      サステナビリティ推進部の所管業務の内、その複数に精通していることを前提に、
      将来的に実務全般をマネジメントしていただくことを想定しています。

    • 必要な
      業務経験

      【必須】
      ・企業法務経験3年以上
      ・英語力(読み書きができる程度・・目安TOEIC500点以上)
      ・結果達成に向けた⾏動⼒
      ・コミュニケーション力(他部署や顧問弁護士、製造現場の方等多くの方々とやり取りをしていきます)

      【尚可】
      ・日本法弁護士有資格者
      ・上場企業における企業法務経験者

    JOB ID:13885

    株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社提供

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