【高額求人／企業】1500万円以上の企業法務求人｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

・M&Aに関する情報収集と取締役との週次定例会の運営
・ロングリスト、ショートリスト作成、検討用資料作成
・DDプロセスの設計・推進、外部専門家の調整・連携
・バリュエーションの実務
・PMIプロセスの設計・推進
【配属先】
事業推進部・・在籍4名（30～40代男性2名、女性2名）
※ただし、本ポジションは実質、代表取締役社長やCFOと仕事をすることになります。

法務・コンプライアンス業務
国内外における金融規制対応・社内周知・コンプライアンス整備、及び海外本社との連携・報告
新商品の検証、契約書、顧客向け 資料等のレビュー
AMLおよび反社会的勢力対応関連業務：マネー・ロンダリング及びびテロ資金供与対策に係る企画、立案、業務管理、モニタリング、諸官庁等への報告、ハイリスク・ビジネス、取引等 モニタリング、不当要求防止関連業務

管理本部長として、バックオフィス全体を統括いただきます。

・各種契約書（営業部署から回ってくる土地売買、信託受益権　等）の作成、審査等（国内外）
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・弁護士などの専門家との折衝
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント
・その他、企業法務業務全般
※現在、英文契約はスポットで発生していますが今後増加予定です。

【新しく入られる方にお任せしたいこと】
不動産と法務の知見活かし、法務室のマネジメントをお任せします。

【募集背景】
事業拡大による体制強化

【組織】
配属先：管理本部　法務室
組織構成：8人（部長（50代前半）、マネージャー（40代半ば）、担当（30代2名、20代4名））
［補足］
　弁護士1名在籍、若手4名は法務以外の業務も担当しています。