【高額求人/企業】1500万円以上の企業法務求人

給与水準の高い、エグゼクティブ求人を特集。企業の法務スペシャリスト求人等、ハイクラス層の方向け求人です。
全 4 件 (1 ~ 4 件を表示)
-
東証一部上場の障害者向け就労サービス企業
-
-
ポジション
-
M&A推進担当
-
-
-
勤務地
-
東京都
-
-
-
給与
-
900万円 ~ 1500万円
-
-
-
想定年齢
-
27歳 ~ 36歳
-
-
-
業務内容
-
・M&Aに関する情報収集と取締役との週次定例会の運営
・ロングリスト、ショートリスト作成、検討用資料作成
・DDプロセスの設計・推進、外部専門家の調整・連携
・バリュエーションの実務
・PMIプロセスの設計・推進
【配属先】
事業推進部・・在籍4名(30~40代男性2名、女性2名)
※ただし、本ポジションは実質、代表取締役社長やCFOと仕事をすることになります。
-
-
-
必要な
業務経験 -
【必須要件】
・バリュエーション実務経験のあること
・M&Aアドバイザリー業務経験のあること
【尚可要件】
・FAS→MBB or IBD等、バリュエーション実務経験のある方
・DDやPMIにおける主要なコミュニケーションを一任するため高い信頼関係構築スキルのある方
-
JOB ID:14268
-
-
急成長中の外資系企業・日本法人
-
-
ポジション
-
外資系企業のコンプライアンス・オフィサー
-
-
-
勤務地
-
東京都
-
-
-
給与
-
1200万円 ~
-
JOB ID:14162
-
-
ホテルからエンターテイメントまで幅広く手掛ける総合ディベロッパー
-
-
ポジション
-
法務担当マネジャー(次長課長クラス)
-
-
-
勤務地
-
東京都
-
-
-
給与
-
1000万円 ~ 1500万円
-
-
-
想定年齢
-
40歳 ~ 50歳
-
-
-
業務内容
-
・各種契約書(営業部署から回ってくる土地売買、信託受益権 等)の作成、審査等(国内外)
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施
・弁護士などの専門家との折衝
・法務部門のメンバー育成及びマネジメント
・その他、企業法務業務全般
※現在、英文契約はスポットで発生していますが今後増加予定です。
【新しく入られる方にお任せしたいこと】
不動産と法務の知見活かし、法務室のマネジメントをお任せします。
【募集背景】
事業拡大による体制強化
【組織】
配属先:管理本部 法務室
組織構成:8人(部長(50代前半)、マネージャー(40代半ば)、担当(30代2名、20代4名))
[補足]
弁護士1名在籍、若手4名は法務以外の業務も担当しています。
-
-
-
必要な
業務経験 -
【必須要件】
以下、3点全て必須です。
◎企業法務の実務経験がある方(10年目安)
◎不動産取引に関する知識や経験のある方(10年目安)
◎部下のマネジメント経験のある方
【歓迎要件】
・信託受益権、REIT等に関する法的な知識や経験のある方
・英文契約のドラフト・レビューのご経験
【お人柄】
・新しい取り組みにも積極的に取り組める柔軟な発想をもった方。
・多様化する事業の中でメンバーを統率できるリーダーシップのある方。
弁護士やパラリーガルもご応募いただけます。
-
JOB ID:13878
-