＜法務＞積極採用求人!!（企業）｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

・大卒以上
・企業法務業務の実務経験（2～3年以上、年齢に応じたご経験）
・法務業務に関連する英語力（契約文書読解・Eメール・会話など）があれば尚可
・日常業務（とりわけ契約書審査）に関しては基本的に即戦力としての採用になります。
・マネジメントの実務経験（組織・ピープルマネジメント）は必要ありませんが、協調性の高い方を求めます。社内調整経験の豊富な方は歓迎します。
・海外を含む企業グループでの法務機能構築を経営的視点で検討したご経験や、コンプライアンス体制構築などの諸施策の企画立案の経験のある方は歓迎します。

＜共通事項＞
・企業法務経験者に加え、企業法務系の法律事務所に所属する弁護士の方も歓迎です。一般民事の法律事務所に所属の方は対象イメージではありません。
・企業または法律事務所の中でOJT等で指導・教育を受けてきた方が望ましいです。一人法務の組織でのみやってきた方は対象イメージではありません。
・各部署との社内調整に耐えうる胆力と協調性をお持ちの方。ベンチャー企業、外資系企業のみの方は対象イメージと異なる可能性があります。

＜求める人物像＞
・物事の本質や背景を捉えつつ、必要な事実関係を把握・整理し、法務的観点を中心に論点を幅広く抽出する。
・事案に対して対応策を考え、社内外の関係者との円滑な連携・コミュニケーションのもと調整や合意形成を行い、諸事情を踏まえて柔軟に対応し、当事者の一員として実際に終結や再発防止までを行う。こうした活動を通じて、法務機能を自然な形でグループ全体に浸透させていくことを志向する。
・経営的視点に立ち、個別事案に係る経営判断への貢献に加え、ガバナンスや内部統制の視点も含めた法務コンプライアンス機能の構築をすることに経験や興味を持っている。

・残業時間目安：多い時で月40～50時間、少ない時で10～20時間（時期・人によってバラツキはあります）