積極採用求人！！｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

・学歴は四大卒以上、対象年齢イメージは20代半ば～30代半ばくらいまでの方

【条件】
法務業務の実務経験3年以上の方、歓迎
　・法務（一般的な法令、契約の諸条項、リスクヘッジ策等）に関する知識
　・企業の法務部門において法務業務経験者、または企業法務系の法律事務所での実務経験者

※ジュニアの場合は実務経験がなくても検討いたします。
※日本法弁護士資格をお持ちの方、歓迎です。実務経験のない司法修習修了生も選考対象となります。
※英語力のある方、歓迎です。

【求める人物像】
・自ら考えて行動し、事実関係に関する情報取集・論点の整理と分析・問題解決に向けた提案等を行うことができる方。
・問題やトラブル解決の取り組みにおいて、社内外との円滑なコミュニケーションを通じ、最適な結論を導くことができる方。
・メンバーのスキルや適性を理解し、能力を最大限に引き出しながら業務を遂行できるリーダーシップと協調性を有する方。

①、②の候補者層から1～2名程度を採用します

①　20代半ば～30歳以下のジュニアポジション
・大卒以上
・企業法務業務の実務経験（2～3年以上）
・英語力（読み書き：契約文書読解、Eメール）、会話が出来れば尚可

②　30代半ば～40歳前後くらいまでの中堅～管理職クラス
・大卒以上
・企業法務業務の実務経験（7～8年程度以上）、即戦力としての採用になります。・マネジメントの実務経験（組織・ピープルマネジメント）は必要ありません。　ただ、部門運営の諸課題には一緒に取り組んでいただきますので、その際の協調性は重要なポイントになります。
・英語力は、読み書きと会話（法律議論の意思疎通ができるレベルだと尚可）

＜共通事項＞
・企業法務系の法律事務所に所属する弁護士の方、歓迎です。
　一般民事の法律事務所に所属の方は対象イメージではありません。

・企業または法律事務所の中でOJT等できちんと指導・教育を受けてきた方が望ましいです。
　一人法務の組織でのみやってきた方は対象イメージではありません。

・各部署との社内調整に耐えうる胆力と協調性をお持ちの方。ベンチャー企業、外資系企業のみの方は対象イメージと異なる可能性があります。


＜求める人物像＞
・物事の本質や背景を捉えつつ、必要な事実関係を把握・整理し、法務的観点を中心に論点を幅広く抽出する。
・事案に対して対応策を考え、社内外の関係者との円滑な連携・コミュニケーションのもと調整や合意形成を行い、諸事情を踏まえて柔軟に対応し、当事者の一員として実際に終結や再発防止までを行う。こうした活動を通じて、法務機能を自然な形でグループ全体に浸透させていくことを志向する。

・残業時間目安：多い時で月40～50時間、少ない時で10～20時間（時期・人によってバラツキはあります）

【必須要件】
・総務・法務業務の1年以上のご経験のある方（契約書等リーガルチェックできれば尚可）
・社内規程等運用管理できる方
・自他部署との連携・コミュニケーションが取れる方
・リーダーシップが取れる方
【歓迎要件】
・スタートアップ企業での就業経験
・IPOの経験者（スタッフレベルでの経験も可）、もしくは興味がある方
・社会保険労務士の有資格者
・人事労務管理の経験者
・プライバシーマーク管理経験者
【求める⼈物像】
・あるべきゴールに向かって自発的・計画的に進められる⽅
・指示待ちではなく、自分のミッションをやり抜ける方
・オンライン・オフラインのコミュケーション能⼒の高い⽅
・新しいサービスを広めることに楽しさ、やりがいを感じられる⽅
・問題に対して粘り強く対応できる⽅