【留学・海外勤務可能な企業の求人特集】｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

企業内での法務経験もしくは法律事務所における企業法務経験（２年程度）
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC850点以上）

【必須】
企業法務の実務経験(一通りの企業法務を一人でこなせる方を想定しています。目安:5年以上)
英語（英文の読み書き）に抵抗感の無い方　
※英文契約書をどの程度扱っているかが重要視されます。

【尚可】
・日本法弁護士有資格者

・大卒以上、40歳くらいまでの方
・最低3年以上の企業法務経験を有する方（弁護士資格者、歓迎です）
・英語力　TOEIC800点以上

・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス等の業務経験（3～5年程度から）
・英語力：TOEIC700点以上（読み書きレベル）
・コンプライアンス業務へのチャレンジ意欲のある方

※ご経験を踏まえ、ご自身で考え、能動的に動いていける人が理想です。

【必須】
・事業会社における企業法務経験3年以上
・英語スキル（ビジネスレベル以上）
【尚可】
・日本法弁護士有資格者
・会社法・労働法に関する知識を有する人

（いずれか必須）
・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方
・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

＜必須＞
◎英文及び日文契約の読解力、ドラフト力
◎訴訟・紛争・仲裁等対応経験
◎大手メーカーなどでの企業法務経験、または法律事務所で日本法弁護士として企業法務実務経験（3年程度以上）
◎TOEIC 800点以上
＜歓迎＞
日本国／米国弁護士の資格保有者
【求める人物像】
30代、40代で年齢相応なグローバル法務実務経験、英語で業務上の会話・読み書きが支障なくできる。40代はプラス、マネジメント力

＜必須＞
・企業法務経験者　または日本国／米国弁護士
・TOEIC　800点以上
・日本語および英文契約を独力で遂行できる高い専門性（作成、審査、交渉）
・訴訟、トラブル対応力
・コンプライアンス業務および法務コンサルティング経験
・組織マネジメント力（企業法務でのマネジメント経験者尚可）
★現在の採用ニーズとしては、企業内での法務実務経験とマネジメント経験がある方を優先したいと考えています。

◎あれば望ましい資格･スキル・経験など
ソフトウェア開発やIT、SI業界での法務業務経験

＜必須＞
企業法務経験　5～10年
国際法務をご希望される方：ビジネスで英語を使った経験（交渉、会議）・英文契約の実務経験5年以上

＜尚可＞
海外の弁護士資格
留学経験

＜ポテンシャル＞
ご経歴、経験スキルに応じて上記に満たないポテンシャル人材も選考します。経験3年程度の方もご相談ください。