【レポートラインが役員／経営層に提言ができるような企業の求人特集】｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

【必須要件】
以下のいずれかを満たすこと
・上場企業における法務担当経験5年以上
・企業法務系法律事務所、もしくは企業での法務実務経験3年以上の若手弁護士
※一般民事経験のみの方は対象となりません。

【尚可要件】
・成長期・変革期における経営環境変化、業務内容の広がり等にフレキシブルに対応できる方
・ベンチャー企業法務経験者
【求める人物像】
・法務領域のマネジメントポジションにつきたい方ではなく少数チームでプレイヤーとして
企業法務の守りから攻めまで後半に経験・スキルを身に着けたい方

【必須要件】
・バリュエーション実務経験のあること
・M&Aアドバイザリー業務経験のあること

【尚可要件】
・FAS→MBB or IBD等、バリュエーション実務経験のある方
・DDやPMIにおける主要なコミュニケーションを一任するため高い信頼関係構築スキルのある方

・企業法務における実務経験（年数は問いません）
・日常会話レベルの英語力（シンガポールチームとの連携があります）
※これから会話レベルアップを頑張ることができる方もご相談ください。

【尚可条件】
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・弁護士資格保持されている方、また過去資格勉強に向かっていた方
・今後学習しながら法務のスペシャリストとして能力を磨きたい方

【必須要件】
～35歳位までで、企業法務経験2年以上

【求める人物像】
主体的に行動できる方
協調性があり、チームワークを大事にできる方
当社の理念に共感できる方

【尚良】
国内外の弁護士資格
英文契約書スキル
M&Aや事業再編等の経験

【下記の方も検討可】
20代かつロースクール卒業者・弁護士資格者に限り、企業法務実務経験のない方も応募可
※応募ご希望の方は、一度C&Rリーガル・エージェンシー社へお問い合わせください。

・法律事務所および事業会社(メーカーなど)での法務部門で通算８年以上の実務経験
・訴訟対応経験
・部下のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル
　（様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながら、プロジェクトを完遂できる方）
・英語力（ビジネスレベルの英語力(読み、書き、会話)）
など

【必須条件】
・会社法に関する知識
・英語力(読み書きがスムーズにできるレベル)

【歓迎条件】
・株主総会運営経験

【必須】
＊英語堪能な日本法弁護士資格者または海外弁護士資格者（例えば、米国や欧州の弁護士資格）
　→海外や外資との取引・アライアンスが多く、また社内も多国籍
＊契約書を英語でWritingできる、英語で交渉ができるレベル
＊年齢に比例しての企業法務経験（法律事務所のみの経験でも問題ありません）
【歓迎条件】
＊大学で理工系のバックグラウンド
＊ライセンシング契約（交渉）経験
＊製薬・薬業関連での実務経験の方、尚良い。商社経験の方、歓迎
など

【必須】
・一通りのリーガルサービスを提供できる程度の法務基礎能力を有していること（企業法務経験3年程度目安）
・リーガルサービスの提供に留まらない視座の高さと意欲があること
など

【必須】
・企業における法務実務経験を有する方（3年以上有する方）
・英文契約書のレビュー、ドラフティング経験
【尚可】
・中国語（ビジネスレベルの読解レベル）

【求める人物像】
・チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる
・同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」）
・正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」）
・何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」）
・関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」）
・前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」）向かえる（「あくなき探求」）

【必須】下記①もしくは②に該当する方
①企業における法務実務経験を有する方（3年以上有する方）
②法科大学院卒業で、実務経験がないものの、弊社サービスに興味があり、
新規サービスに積極的、意欲的に取組んでいきたい方。

【尚可】
・英語（ビジネス文書の読解レベル）
・中国語（ビジネスレベルの読解レベル）

【求める人物像】
・チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる
・同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」）
・正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」）
・何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」）
・関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」）
・前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」）

＜必須要件＞
１、英語に対しアレルギーがない方
２、下記いづれかに合致する方
・事業会社において法務業務を3年以上ご経験の方
・日本法弁護士資格を有する方　※民事家事メインの方も可

＜歓迎要件＞
・ビジネスレベルの英語力
・IT企業の企業法務経験がある方

・日本の弁護士資格を保有もしくは同等の能力または企業での法務業務への従事経験
・語学力：日本語（母国語）、英語（予め決められたアジェンダについて海外機関投資家とコミュニケートできるレベル）
・6年以上の企業法務経験（法律事務所 and/or企業の法務部門での勤務経験）
　総会、取締役会等の商事法務専任でなくとも、法務コンプライアンス含め合算でも可
・海外赴任・出張が可能な方。

■歓迎要件
・日本法弁護士資格者歓迎
・海外法資格（米国資格）
・金融機関、特に保険事業の経験があればなお可
・機関投資家との対話経験があればなお可

■必須条件
・事業会社における企業法務経験
　※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験がある方もご相談ください。
　　弁護士資格者の場合5年程度以上、弁護士資格を補油していない場合は10年程度以上の経験を求めます。
・ビジネスレベルの英語力
・開発、営業、法務、各グループ会社、クライアントなど、多方面とやり取りしますので、コミュニケーション力が必要です。
・事業会社における情報セキュリティ関連業務の経験

◎昨今高まる個人情報保護（セキュリティ）について、どのような対策を講じていくのか
今後、会社全体としてどう効率的に事業を進めていくか、その仕組み作りをリーガル面からサポートしていただきます。
そのため、長期に渡り勤務する意志のある方を望みます。

■歓迎要件
・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方(必須ではありません)
・日本法弁護士資格者歓迎
・海外法資格（米国資格）
・日本法＆米国法のダブルライセンス

＜必須＞
・契約書の作成、審査業務の経験
・企業での法務、訴訟関係の業務に3年以上従事されていること。

＜歓迎＞
・ロースクール終了又は法律事務所パラリーガル経験又は企業内法務部署経験
・IT業界での法務経験

＜求める人物像＞
・先を読んで行動できる方
・チームワークを大事に考え、また事業部と積極的にコミュニケーションをとって良い方向を探していける方
・(業界未経験の方は)自ら積極的に業界知識を学んでいける方
・IT／ゲーム／エンタメ領域への興味がある方

≪　必　須　≫
法務実務経験3年以上

≪　歓　迎　≫
ネット、メディア、広告関連法務の専門知識 / 実務経験
上場企業での法務経験
法務部立ち上げ経験のある方
規程管理（作成、更新、運用）経験のある方
法務目線で経営層へ提言ができる方
弁護士資格

・5年以上の事業会社、または法律事務所での業務実務経験
・企業に関わる契約書のレビュー、コンプライアンスなどの実務経験者
・企業の法務部門のマネジメント経験者（歓迎）
・弁護士資格者（歓迎）

【必須】
・事業会社における企業法務経験3年以上
・英語スキル（ビジネスレベル以上）
【尚可】
・日本法弁護士有資格者
・会社法・労働法に関する知識を有する人

【必須要件】
・事業会社での法務関連業務経験5年以上
※一人で一通りの企業法務をこなせる方を想定しています。

【尚可要件】
・日本法弁護士有資格者
※民事経験のみ、もしくは72期の方も対象です。
・訴訟案件の経験がある方

【必須】
・事業会社における企業法務経験5年以上（一人で一通りの企業法務をこなせる方を想定しています）
【尚可】
・日本法弁護士有資格者
【求める人物タイプ】
1)上司の指示をメンバーへ伝えるコミュニケーションが得意な方　
2)全社からの法律に関する問合せ対応が柔軟にできる方
【このような志向をお持ちの方におすすめです】
・社長(経営陣)との距離が近く、事業運営の視点を持ち仕事がしたい方
・福岡を代表するデベロッパーで、ダイナミックな仕事に携わりたい方
・法務としての専門性を磨きながら、更にキャリアアップを図りたい方

【必須/いずれかの経験5年～】
・社内規程の策定・改定等を主導した経験
・役員・社員に対する教育その他啓蒙活動を主導した経験
・コーポレート・ガバナンス（体制の構築、コーポレートガバナンス・コードへの対応、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成等を含む）を主導した経験
・コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営を主導した経験
・内部統制、業務監査（インサイダー取引禁止・利益相反取引禁止・贈収賄防止等のモニタリング、内部統制報告書の作成、Pマーク対応等を含む）を主導した経験
・責任者としてPDCAサイクルを回し会社のリスク軽減・企業価値向上に貢献した経験
・取引価格を超える補償を伴う顧客及び取引先からのクレーム対応を主導した経験
・行政指導・訴訟対応を主導した経験
・内部通報対応
・BCM（事業継続マネジメント）の年次運営企画及びBCMで規定するBCPのテスト実施統括を主導した経験

★子育て中の方で、早めに終業したい方歓迎です。フレックスをご自由にお使いください★

・大卒以上、50代前半くらいまでの方
・上場企業での管理部門長としてのご経験

【必須】
・企業法務経験5年以上
※弁護士有資格者の場合企業系法律事務所の経験3年以上
・当社のミッションに共感していただける方
※「いい会社の定義を変える」
社員のやりがいやモチベーションを競争の源流にすべく、
チーム一丸となって取り組んでいます。
これまで培った知識、経験をチームの成長に活かしたいを歓迎します。
・法務チームでのマネジメント経験
【尚可】
上場企業における企業法務経験有
弁護士有資格者
読み書き程度の英語スキル

* 最低1年以上の企業または法律事務所でのでの実務経験者（弁護士資格をお持ちの場合、企業法務未経験でも検討可能）
* 英語の語学力（契約書の読み・書きレベル）を有する方　大歓迎

＜必要経験＞
・弁護士資格
・基本的なPCスキル

＜歓迎要件＞
・FC業界の経験

＜求める人物像〉
・新しいことにチャレンジしたい方
・柔軟な対応が出来る方

【必須】
・企業法務としての実務経験（５年以上）、あるいは、弁護士や司法書士として関連業務に従事してこられたご経験
・法的リスクを的確に認識したうえで、事業成長を推進するためにどのようなアクションをとるべきかを考え、導き出せる方
・当社の事業環境や内部管理体制の現状から当社の法務機能として、必要な要件を見極め、優先順位づけを行い、実行・推進できる方

【尚可】
・弁護士有資格者
・知的財産の管理・マネジメントに関する知見やご経験をお持ちの方

【必須】
・契約書（売買、請負、委任、秘密保持、賃貸借等）の作成または審査業務の実務経験10年以上

【尚可】
・英文契約書の作成または審査業務の経験
・英語力（TOEIC600点以上を目安とする）

・対象年齢イメージは20代半ば～40代半ばまでの方。日本法弁護士資格をお持ちの方も歓迎です。
・若手ポジションは人物面（まわりとうまくやっていけるか、コミュニケーション力など）が重要なポイントとなります。