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「転職ノウハウ」の一覧

初めての転職や、転職に不安のある方に見ていただきたい転職ノウハウをまとめました。

<法務職> 初めて転職エージェントを利用する方へ
・1. そもそも「転職エージェント」とは？

・2. どんな人が転職エージェントに登録するべきか？

・3. 「人材紹介」と「人材派遣」の違い

・4. 転職エージェントを利用する場合の流れ
<法務転職> SPIで差をつける！タイプ別の対策方法
・1．新卒者向けSPIと転職者向けSPIの違い

・2. SPIの受験方法

・3. タイプ別のSPI対策方法

・4. SPI対策でお悩みの方は転職エージェントにご相談ください
ロースクール卒業生向け～新卒未経験で就職活動する方法～
・1. ロースクール修了後に就職活動する際のポイント

・2. ロースクール修了後に就職活動をお考えの方は就活エージェントにご相談ください
半年後、1〜2年後、5年後の転職に向けて今やるべきことは？
・1. 半年後の転職を考えている人

・2. 来年・再来年の転職を考えている人

・3. 5年後の転職を考えている人

・4. エージェントからのアドバイス
法務部員が国内外の弁護士資格を取ることの意味やメリットは？
・1. 転職の場で最も評価されるのは「実務経験」

・2. 弁護士資格を取ってキャリアアップにつなげるには

・3. 弁護士資格を取得するべきかお悩みの方はご相談ください
法務転職エージェントが明かす”オンライン面接（Web面接）成功の秘訣”
・1. オンライン面接が決まったら（面接の数日前〜1週間前）

・2. オンライン面接の前日

・3. 面接当日

・4. 転職エージェントからのアドバイス
役員面接で落ちる理由は？法務転職エージェントが明かす面接対策
・1. 役員面接で不合格になる理由

・2. 役員面接でお悩みの方は転職エージェントにご相談ください
現場面接で落ちる理由は？法務転職エージェントが明かす面接対策
・1. 現場面接で落ちる理由

・2. 現場面接でお悩みの方は転職エージェントにご相談ください
人事面接で落ちる理由は？法務転職エージェントが明かす面接対策
・理由① ビジネスマナーに問題がある

・理由② コミュニケーション能力に問題がある

・理由③ 企業研究をしていない

・理由④ 熱意が伝わらない
外資系企業に入りたい！必要なスキルは？
・1. 外資系企業の実態とは？

・2. 外資系企業の法務部の仕事

・3. 外資系企業に転職するために英語力は必要？

・4. 外資系企業の法務部への転職をお考えの方はお気軽にご相談ください
元人事担当者のエージェントが語る！－応募書類の基礎の基礎－
・1. 履歴書で一番大切なのは「読みやすさ」

・2. 証明写真は「身だしなみ」が命

・3. 自己PR欄には「この人は会社で活躍してくれそうだ」と思わせるエピソードを

・4. 「説得力ある志望理由」には「徹底した企業、事務所研究」が必須
元人事担当者のエージェントが語る！　ー就職・第二新卒の就職活動の人材紹介利用についてー
・1.そもそも「就活・第二新卒向けエージェント」とはどのようなサービスなのか？

・2. 新卒・第二新卒でエージェントを利用するメリット・デメリット

・3. エージェントからのアドバイス
内定後の「オファー面談」とは？注意点やマナーをエージェントが解説
・１．オファー面談とは

・２．オファー面談に向けての準備

・３．オファー面談での注意点

・４．エージェントからのアドバイス
実際の例をもとにした面接失敗の原因と対策
・1. 失敗例① キャリアが一貫していない

・2. 失敗例② 面接の中で業務とはかけ離れたことばかり質問する

・3. 失敗例③ 事例問題でボロが出る

・4. 失敗例④ コミュニケーション不足
法務転職で評価される契約書のスキルとは？
・1.基本となる5つの契約書

・2.応募先企業ごとに重要となる契約書

・3.転職エージェントがお薦めする面接対策

・4.転職エージェントからのアドバイス
面接想定質問例－法務の面接ならではの質問と対策は？－
・1. 「法律の志向性」に関する質問

・2. 法務実務経験に関する質問

・3. 事例問題

・4. 転職エージェントからのアドバイス
一部上場の大手企業で求められる法務人材
・1. ①現職の企業規模

・2. ②業界親和性

・3. ③経験スキル

・4. ④語学力
ベンチャー企業の法務部が求める人材とは
・1.大企業との違い

・2.ベンチャー企業が求める人材

・3.ベンチャー企業の魅力

・4.ベンチャー企業に転職するリスク
転職エージェントを活用した場合の法務転職スケジュール【後編】
・5.ステップ⑤面接（約2〜3週間）

・6.ステップ⑥内定、オファー面談（1週間）

・7.ステップ⑦現職への退職交渉

・8.転職エージェントからのアドバイス
転職エージェントを活用した場合の法務転職スケジュール【前編】
・1.ステップ①転職エージェント会社への登録

・2.ステップ②転職エージェントとの面談（数日以内）

・3.ステップ③応募先企業のセレクト、応募書類の準備（約1週間）

・4.ステップ④書類選考（1週間〜10日間）
新型コロナウイルスに負けずに法務転職環境を勝ち抜くための戦略とは
・1.一部企業には変化が出始めているが、積極的に採用を行っている会社も多い

・2.緊急事態宣言に負けずに転職環境を勝ち抜くために

・3.今後の法務転職環境の見通し
法務スペシャリストの転職やキャリアップに役立つ！書評連載まずはここから！ベーシックな事例で学ぶ　企業法務の仕事【後編】
・1.法務経験5〜10年の中堅スタッフ

・2.課長・部長クラス

・3.まとめ
法務スペシャリストの転職やキャリアップに役立つ！書評連載まずはここから！ベーシックな事例で学ぶ　企業法務の仕事【前編】
・1.お薦めする理由

・2.キャリアステップ別の読書法

・3.まとめ
法務スペシャリストの転職やキャリアップに役立つ！書評連載「会社役員のための法務ハンドブック」
・1.「会社役員のための法務ハンドブック」とはどんな本？

・2.どんな人にお薦め？

・3.お薦めの読書法

・4.まとめ
法務スペシャリストの転職やキャリアップに役立つ！書評連載「Q&Aで学ぶGDPRのリスクと対応策」【後編】
・1.応募企業別に効率的な読み方を紹介

・2.まとめ
法務スペシャリストの転職やキャリアップに役立つ！書評連載「Q&Aで学ぶGDPRのリスクと対応策」【前編】
・1.そもそもGDPRとは？

・2.GDPR関連の書籍

・3.こういう人にお薦め！

・4.まとめ
法務スペシャリストの転職～面接虎の巻！転職理由の伝え方、志望理由のポイント～
・1.そもそもなぜ面接に「準備」が必要なのか？

・2.「転職理由」はポジティブに

・3.「志望理由」は念入りなリサーチがポイント

・まとめ　～面接の場では明るく、前向きに～
法務スペシャリストの転職　～資格は役に立つのか？～
・1. 最も重視されるのは「実務経験」

・2.資格が意味を持つケース

・3.資格を役立てることができるかどうかは戦略次第
法務スペシャリストの転職　～書類選考通過率を上げる職務経歴書の書き方～
・1）職務経歴書は、あなたの「分身」

・2）時間をかけて作成することで、面接通過率も高くなる！

・3）書類通過率を上げる、職務経歴書を書くコツ

・まとめ
成功転職のための！　転職理由別、法務スペシャリストの応募求人の選び方
・年収をアップしたい

・仕事の幅を広げたい、仕事の質を上げたい

・人間関係を改善したい

・まとめ
こういう人は転職に有利！法務部が求める人材とは？
・1.採用担当者はここを見ている

・2.面接の場では積極的なアピールが大切
法務部に転職するために有利となるスキル・経歴とは？
・1.法務部への転職でアピールできるスキル・経歴

・2.資格取得も選択肢の一つ

・3.法務部経験者は経歴をアピール、未経験者は資格取得を