よくあるご質問

法務求人.jpは、株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社が運営する法務領域に特化した転職支援サービスです。
企業法務部員、法律事務職員、弁理士・知財部員など、法務系職種向けの求人を業界トップクラスで取り扱っています。
転職サポートをご希望される場合、専任のエージェントがキャリアのご相談から求人紹介、書類添削、面接対策など転職成功まで一貫してサポートいたします。

キャリア相談、求人紹介、職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、応募先との日程調整、年収・条件交渉、退職交渉のアドバイス、入社後フォローまで、転職活動の全プロセスを一貫してサポートいたします。
法務・知財領域の専門エージェントが担当するため、領域特有の選考対策が可能です。また、応募企業・事務所の担当者が面接対策を行うケースもございます。すべて無料でご利用いただけます。

はい、求職者の方は法務求人.jpの転職支援サービスを完全無料でご利用いただけます。
ご登録、キャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、年収・条件交渉、入社後フォローまで、費用は一切いただきません。

C&Rリーガル・エージェンシー社は、厚生労働大臣許可の「有料職業紹介事業者」として、採用が決まった企業・法律事務所側から成功報酬をいただく仕組みで運営しています。
職業安定法第32条の3により、求職者の方からの手数料徴収は原則禁止されているため、会費・手数料等を一切いただくことはございません。

はい、現在のお仕事が忙しい方でも転職活動は可能です。
当社では、限られた時間の中でも無理なく進められるよう、面談はオンラインを基本とし、ご事情に応じて夜間・休日の対応など、柔軟なサポート体制をご用意しています。
面接日程の調整や応募先とのやり取りなど、当社が代行できる業務はお引き受けしますので、お忙しい方でも無理なく転職活動を進めていただけます。
時間がなくご不安な方も、まずはお気軽にご相談ください。

はい、大歓迎です。実際にご相談いただく方の多くは、転職時期未定の情報収集フェーズからスタートされています。
市場動向、年収相場、ご自身の市場価値、中長期的なキャリア設計など、転職時期が決まっていない段階のご相談も歓迎しております。

はい、可能です。現在のご経験・スキル・ご年齢を踏まえ、転職市場における想定年収レンジや評価されるポイントをお伝えします。
転職する・しないに関わらず、現在のご自身のポジションを客観的に把握する材料としてご活用いただけます。

はい、可能です。ご本人の同意なく、お名前やご経歴等の個人情報を現在のお勤め先や第三者へ開示することは一切ございません。
応募先企業へのご経歴開示も、必ず事前にご本人の同意を得た上で行います。安心して情報収集・ご検討いただけます。

はい、問題ございません。複数のエージェントを併用される方は多くいらっしゃいます。
C&Rリーガル・エージェンシー社は法務・知財領域に特化したエージェントとして、他社では得られない専門的な情報や独自求人をご案内できます。
比較してご自身に合うエージェントを選んでいただくことをおすすめいたします。

いいえ、ございません。C&Rリーガル・エージェンシー社は求職者の方のキャリアを長期的視点で支援することを方針としており、転職時期や応募先のご決定は必ずご本人の意思を尊重します。ご納得いただけない求人への応募を強要することは一切ありません。

最短でご登録から1ヶ月程度で内定に至るケースもございます。ただし、ご経験・ご希望条件・応募先の選考スピードによって異なります。
お急ぎの場合はその旨をお伝えいただければ、選考が早く進む求人を中心にご紹介いたします。後悔のない転職のため、ご希望に応じてじっくり進めることも可能です。

Web面談（オンライン）、お電話、対面のいずれかからお選びいただけます。
ご都合やお住まいの地域、お時間に合わせて柔軟に対応いたしますので、平日夜間や土日祝日のご面談もご相談ください。所要時間は通常30～60分程度です。

はい、法務・知財領域に精通した専任エージェントが、書類選考を通過するための最適なアドバイスを提供します。
法務部・法律事務所・知財部・特許事務所それぞれで評価されるポイントが異なるため、応募先に合わせて職務経歴書の構成・記載項目・実績の表現方法までサポートいたします。

はい、応募先の法律事務所・企業の傾向に合わせた面接対策を行います。
過去の面接で実際に問われた質問、求められる人物像、評価ポイントなどをお伝えします。面接後のフィードバック共有まで一貫してサポートいたします。

はい、年収・役職・入社時期・勤務形態など各種条件面の交渉を代行いたします。ご自身では言いづらい条件交渉も、当社が間に入ることで円滑に進められます。ご入社まで継続的にフォローいたします。

いいえ、内定を辞退することも可能です。
面接は事務所・企業を見極める場でもあるため、複数社を比較検討した上でご判断いただけます。
C&Rリーガル・エージェンシー社では後悔のない転職を実現するため、無理に入社を勧めることは一切いたしません。

はい、円満退職のためのアドバイスをいたします。
退職意思の伝え方、退職時期の調整、引き継ぎの進め方、有給消化の交渉方法など、これまで多くの転職を支援してきた経験に基づき具体的にお伝えします。
法律事務所・法務部それぞれで配慮すべきポイントが異なるため、状況に応じた助言が可能です。

法務求人.jpは弁護士のご支援は対象外としております。
法務部員・法律事務職員（パラリーガル等）・知財部員・弁理士のご支援を専門としております。
弁護士のキャリア・転職に関する相談をご希望の方は、弁護士専門の転職サービス弁護士転職.jpをご利用ください。

はい、可能です。面談はWebまたはお電話で対応しておりますので、全国どこからでもご相談いただけます。東京・大阪・名古屋など都市部の求人はもちろん、リモート可・転居を伴う求人も多数ございます。

C&Rリーガル・エージェンシー社は個人情報保護法および職業安定法に基づき、厳格な情報管理体制を整えております。
ご登録いただいた個人情報は採用支援目的以外で使用することはなく、ご本人の同意なく第三者へ提供することもございません。退会時にはデータの削除も承ります。

個人情報の取り扱いについて詳細は個人情報保護方針でご確認いただけます。

当社取り扱い求人はほとんどが非公開求人となっていますが、サービスご登録後、法務求人.jpPremiumにログインいただけると実名公開した求人をご覧いただけます。
ご登録、サービスのご利用は無料です。登録フォームよりお気軽にご登録ください。

エージェント求人は、当社エージェントを介してご紹介する求人です。企業・事務所名や所在地が非公開のことも多く、書類添削・面接対策・条件交渉のサポートが受けられます。
直接応募求人は、ご自身で求人ページから応募する形式で、企業・事務所名等が公開されているスピード重視の応募が可能です。状況に応じて使い分けいただけます。

公開求人は求人サイト等で誰でも閲覧できる求人、非公開求人はエージェント経由でのみご紹介できる求人です。
非公開求人は、採用を秘匿したい管理職ポジション、新規事業の重要ポジション、競合に知られたくない採用などが中心で、法務求人.jpでは取扱求人の相当数が非公開求人です。

最大の違いは、専門知識と求人の質です。総合型は幅広い業界を扱う反面、法務・知財領域の専門用語や評価基準を深く理解していないケースがあります。法務求人.jpは法務・知財領域に特化しているため、法律事務所・法務部・知財部・特許事務所それぞれの特性を理解した上で、最適なマッチングと選考対策が可能です。

人材紹介エージェントは、専任の担当者がつき、求人選定・書類添削・面接対策・条件交渉まで一貫してサポートします。一方、求人検索サイトは求職者ご自身で求人を検索・応募する形式が一般的です。
法務求人.jpは両方の機能を兼ね備えたハイブリッド型のサービスです。気になる求人を検索機能でご自身で探していただき、応募意思をエージェントにお伝えいただくと、エージェントが応募代行・面接調整・条件交渉まで対応いたします。もちろんエージェントから求人のご提案を行うことも可能です。
一部、ご自身で直接応募できる求人もございますが、大半の求人はエージェント経由での応募となるため、求人検索の自由度とエージェントサポートの手厚さを兼ね備えています。

はい、C&Rリーガル・エージェンシー社のエージェントは法務・知財領域の経験を持つ専任コンサルタントが担当いたします。
法律事務所・法務部・知財部・特許事務所それぞれの組織文化、求められるスキル、評価ポイントを理解した上で、専門的なアドバイスを提供します。

上場企業の法務部・知財部、外資系企業のリーガル部門、大手〜中小規模の法律事務所・特許事務所、スタートアップ、官公庁関連法人など、幅広い実績がございます。
法務求人.jpの求人詳細ページに「入社実績あり」とメダルがついている求人は入社実績がある求人です。また、具体的な転職事例はコラムの「転職成功事例」でもご紹介しております。

ご経験・ご希望条件を丁寧にヒアリングし、ミスマッチを防ぐマッチングを行っているため、入社後の定着率は高い水準を維持しております。2023年3月1日～2026年2月28日までに入社した方を3か月追跡した結果、入社継続率は96.5%でした。

はい、ございます。法務求人.jpでは上場企業の法務部マネージャー・部長クラス、ジェネラルカウンセル（GC）、CLO（Chief Legal Officer）の求人をお取り扱いしております。
ただし、管理職ポジションは採用数自体が限定的であり、市場全体でも希少な求人となります。
多くは非公開求人として水面下で動くため、面談でご希望条件を伺った方へ随時ご案内する形となります。ご経験・ご希望に応じた個別マッチングを行いますので、まずはご相談ください。

はい、可能です。育児・介護・留学等によるブランクがある方の転職事例も多数ございます。ブランク期間の長さよりも、これまでのご経験と今後のご希望を整理することが重要です。復職に向けた書類作成・面接対策まで丁寧にサポートいたします。

はい、ございます。特許事務所の弁理士・特許技術者・特許翻訳者・知財事務、企業知財部の知財担当者・知財マネージャー求人を幅広くお取り扱いしております。

はい、お取り扱いがございます。外資系企業の法務部員、リーガルカウンセル、GCポジションをご紹介可能です。英文契約スキルや英語でのコミュニケーション力が求められるポジションが中心となります。

はい、可能です。法務・知財領域は実務経験が評価される領域であり、40代・50代でのご転職事例も多数ございます。特に管理職経験、特定分野の専門性、英語力をお持ちの方は需要が高い傾向にあります。年代に応じた求人とアプローチをご提案いたします。

状況により異なるため、一概にはお答えできません。現職での昇進が見込まれ、ご自身が目指すキャリアに合致する場合は社内昇進が有力です。
一方、現職での成長機会が限定的、希望する専門分野に進めない、年収が市場相場を下回るなどの場合は転職が有効な選択肢となります。
C&Rリーガル・エージェンシー社では「転職ありき」ではなく、客観的に整理するご相談も承っております。

司法書士・行政書士の求人については取扱数が限定的なため、ご希望の方はまずお問い合わせください。隣接士業のキャリア相談には対応しております。

はい、ございます。コロナ禍以降、法務・知財領域でもフルリモート・ハイブリッド勤務可能な求人が増加しております。完全フルリモートは一部に限られますが、週2〜3日リモート可の求人は多数ございます。ご希望をお伝えください。

はい、ございます。時短勤務、フレックスタイム、リモート併用可能なファミリーフレンドリーな求人をお取り扱いしております。ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

はい、ございます。近年は副業・兼業を許可する企業が増えており、法務求人.jpでも副業可の法務・知財求人をお取り扱いしております。ただし利益相反や守秘義務の観点から、職種・業界によっては制限がある場合もあります。ご希望の方は面談時にお伝えください。

経験・応募先により異なりますが、当社実績では現年収から50〜150万円程度のアップとなる方が多く見られます。
特に経験者の上場企業法務部・外資系企業・大手特許事務所への転職では大幅な年収アップ事例も多数ございます。
具体的な想定レンジは、ご面談時にお伝えいたします。

可能性はあります。未経験から法務部員への転職は、総務・人事・経理・営業事務など管理部門出身の方や、法学部出身者・法科大学院修了者・司法試験受験経験者の事例が見られます。ただし、上場企業の法務部は実務経験者を求める求人が多いため、まずは中小企業・スタートアップ・法務アシスタント職など、入り口を広く検討するのが現実的です。

また、C&Rリーガル・エージェンシー社では未経験から法務部員を目指すための支援サービスも行っておりますので、是非ご参加ください。
詳細はAttorney’s Academyをご確認ください。

未経験で法務部員として転職する場合は年収350〜500万円程度、経験3〜5年の中堅クラスで500〜800万円、マネージャー・課長クラスで750〜1,200万円、部長クラスで1,200万円以上が一つの目安です。
実際の年収は、業界・企業規模・外資/内資の別に加え、英文契約・M&A・知財対応など求められる専門スキルによっても変動します。詳細はご相談時にお伝えいたします。

はい、可能です。法律事務職員（パラリーガル・秘書・事務員）は、法律事務所未経験から就業される方も多い職種です。法学部・法科大学院出身の方はもちろん、一般事務・営業事務・秘書経験のある方も歓迎される事務所が多くございます。

主に3つの方向性があります。
第一に、シニアパラリーガルとして専門性を深める道。第二に、企業法務部・知財部の法務担当者へ転身する道。第三に、事務所マネジメント（事務局長等）に進む道です。ご希望に応じた具体的なキャリア設計をご相談時にご提案いたします。

未経験で350〜450万円、経験者で450〜600万円、シニアパラリーガルや大手・外資系法律事務所のベテランクラスでは600〜900万円程度が目安です。
事務所規模、専門分野（M&A、訴訟、知財等）、英語力により幅があります。