【弁護士会費事務所負担】の求人検索結果
全 5 件(1~5件を表示)
エージェント求人
【ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援】法務スタッフ//福利厚生充実/出社ベース/弁護士在籍
グロース上場・SNSマーケティングに強みを持つ成長企業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 408万円 ~ 740万円 |
業務内容
・リスク戦略立案、実行
・法務戦略立案、実行
・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
・M&A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・契約起案、審査業務
・社内規程の作成整備
・各種法令調査、社内法律相談の対応
・弁護士との折衝、相談窓口(会社法・金商法・労働法など)
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます
おすすめポイント
【本ポジションの魅力】
日々変化の激しいソーシャルメディアマーケティング事業における法務経験を培うことができるとともに、
株主総会の運営等の経営に直結する業務にも取り組んでいただくことができます。
また、新規事業・新サービスの立ち上げや子会社の設立等も多いため、
幅広い分野におけるスキルアップやチャレンジをするチャンスがあります。
エージェント求人
【将来の事業本部長候補】経営企画担当/代表直下ポジション(組織・事業づくり)
企業法務から一般民事まで幅広い案件を扱う法律事務所
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定報酬 | 700万円 ~ 1000万円 |
業務内容
代表弁護士直下にて、拡大フェーズにおける組織づくりおよび事業推進を担うポジションとして、下記の業務をお任せします。
・事業拡大に伴う組織設計及び体制構築、組織権限定義
・人事評価制度の設計、運用
・採用戦略の立案・実行
・ガバナンスの整備
・マーケティング施策の企画・推進
※将来的には事業本部長候補としての活躍を期待しています。
おすすめポイント
・拡大フェーズにある弁護士法人にて、組織・仕組みづくりから関われる環境です
・代表直下の立場で、組織設計・制度構築・採用など経営に近い業務を担っていただきます。
エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定報酬 | 650万円 ~ 750万円 |
業務内容
日本における企業法務を専門に扱う法律事務所の草分け的存在として、明治35年に設立された当所。パラリーガルとして会社法関係の手続き書類の作成や契約書(和文/英文)のチェック&リサーチをお任せします。
【ポジションの特徴】登記手続、各種書類の作成、リーガルリサーチ、各種契約書のレビュー、質問メールに対する回答案の作成等、弁護士の補助が主な業務です。自己が携わった仕事の結果、企業活動が円滑に進み、新しいエネルギーの創造をサポートし、それに貢献しているという実感を得ることのできる職種です。
おすすめポイント
・1902年創業、設立120年を迎えた企業法務系の老舗法律事務所、現在は100名以上の弁護士が在籍しております。
・実働時間は7時間15分です。
・担当する案件毎に事務所内の様々な弁護士と対応することになりますので、案件を通じて、それぞれの弁護士の知見やノウハウを日々学ぶことができます。
・ライフイベントに配慮した働き方、それ以外にも柔軟な働き方が相談可能です。
エージェント求人
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 想定年収 | 550万円 ~ 1080万円 |
業務内容
法務部にて、取引法務の他、部内分担に応じてコンプライアンス・ガバナンス案件も担当して頂きます。ご経験と適性に応じて幅広く対応をしていただく予定です。
・取引法務…契約法務・法務相談・訴訟係争・M&A ほか
・コンプライアンス
・ガバナンス
おすすめポイント
・北米、南米、ヨーロッパ、アジアなど幅広く海外展開をしています。水産資源の最大価値を実現する東証プライム上場企業です。
・研修制度や評価制度も充実しており、経験や知識を深めスキルアップできる環境です。
・おおらか且つ風通しのよい社風で、経営陣と近い距離で業務を行うことができます。
・中途採用の実績も多く、中途入社でのハンディは一切ありません。
・残業はできるだけ避けるよう、生産性の高い業務遂行を奨励しています(テレワークも積極活用)。ワークライフバランスも常に意識しています。
エージェント求人
| 勤務地 | 東京都、長野県 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円 ~ 866万円 |
業務内容
主な業務は国内外法規制対応、契約書チェック、社員教育を中心に、顧問弁護士とのやり取り・対外交渉、債権回収、株主総会準備・運営、法務以外のフロント業務を社内弁護士と連携しながら幅広く対応いただきます。
契約書は主に売買契約が多く、また英文契約が6割あります。
また、法規制対応やグローバルレベルでのコンプライアンス実現のための取り組みなども現メンバーとともに目指していただきます。
《募集背景》
体制強化のための採用
※本求人は将来的に別の職務領域に異動の可能性があります。
おすすめポイント
★プライム上場のニッチトップメーカーから、体制強化のための募集です。
★新卒の入社3年後の定着率約95%、1年あたりの離職率約2%前後と長く働ける会社です。
(弊社から複数名ご入社いただきましたが、いずれもご定着いただいています。)
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