エージェント求人
JOB ID：19394
KAT
2026/08/20
| 勤務地 | 京都府木津川市 |
|---|---|
| 想定年収 | 650万円 ～ 1250万円 |
おすすめポイント
経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点。
知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高め、さらに生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
また、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる活気あるチームです。開発部門からの異動者や、知財一筋のメンバーに加え、キャリア採用で入社した人が約30%を占めており、新しい知見を積極的に取り入れる風土があります。皆が知財・無形資産を活用して競争優位を築くという共通の目標を持ち、日々協力し合っています。
募集要項
| ポジション | 【R&D】競争力を支える知財・無形資産戦略を牽引するマネージャー候補 |
|---|---|
| 業務内容 | 【事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行】 重要技術領域に密着し、特許だけでなくデータやノウハウを含むオープン・クローズ戦略を設計します。具体的な実行計画へと落とし込み、出願による権利化やノウハウの秘匿化など、無形資産を活用した価値創造を一気通貫で推進します。 【知財ポートフォリオの最適化と事業リスクのマネジメント 】 事業価値の最大化に向けた知財投資の「選択と集中」を実行します。事業に真に貢献する「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導します。 【マネージャー候補としての組織牽引と業務DXの推進】 事業担当チームの第一線で実力を発揮しながら、若手・中堅メンバーの成果物レビューやOJT指導を担い、組織全体の目利き力を底上げします。また、生成AIを活用した新しい知財業務プロセスの現場実装をリードし、次世代の知財組織を創り上げます。 事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。 また、マネージャーあるいは業務推進のリーダーとしてメンバーを牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
◆必須条件 【経験】 ・理系バックグラウンド（理工系学部卒以上） ・企業知財部門での実務経験5年以上 ・マネージャーあるいは業務推進のリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導ができる育成マインド 【スキル】 ・事業戦略に沿った権利範囲の設計、および、事業に貢献する強い権利を見極める実務スキル ・論理的思考力と課題解決能力 ・データ分析や市場調査を行うためのスキル ～歓迎条件～ ・知財係争（訴訟、ライセンス交渉等）の対応経験 ・知財ポートフォリオマネジメント、または、IPランドスケープの実践経験 ・生成AI等を用いた業務プロセス改善に対する前向きな姿勢（実務での活用経験があれば尚可） ～歓迎する人物像～ ・技術理解力があり、知的好奇心豊富で、関係各所を繋いで新しい取組みの企画とその推進を主体的に行える人 ・外部専門家に過度に依存せず、自らの頭で考え事業主導権を持って知財活動をリードできる方 ・「決めたことを最後までやり切る」という強い実行力をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府木津川市 |
| 想定年収 | 650万円 ～ 1250万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.75時間 休憩時間：45分）※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30）※在宅勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制 祝日、夏季休暇、忌引休暇、結婚休暇、節目休暇、GW、年末年始休暇 有給休暇他 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 超過勤務手当 通勤手当 住宅手当 寮・社宅制度 財産形成貯蓄制度 住宅融資制度 従業員持株会制度 退職年金制度(確定拠出年金制度) 育英支援金 介助・介護支援金 など |
| 受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
企業情報
| 企業名 | 東証プライム上場、大手グローバルメーカー |
|---|---|
| 事業内容 | オートメーションのリーディングカンパニーで、他、ヘルスケア事業、社会システム事業を手掛ける日本を代表する大手グローバルメーカー |
| 従業員数 | グループ2万数千人 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 京都府 |
| 所在地(都道府県)2 | 東京都 |
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