エージェント求人
JOB ID：20352
MTN
2026/10/26
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
おすすめポイント
・複数の事業領域を展開する企業グループのため、幅広いビジネスモデルに関わりながら法務経験を積むことができます。
・既存事業の支援だけでなく、新規サービスや新規プロジェクトの立ち上げ段階から法務として参画できます。
・国内案件に加え、海外関連業務に携わる機会もあり、企業法務としての専門性を広げられる環境です。
・担当領域の裁量が大きく、自ら提案・推進しながら業務に取り組むことができます。
・変化の大きい事業環境の中で、多様な法的課題へ対応できるため、幅広い実務経験を積むことが可能です。
募集要項
| ポジション | 【多角的な事業展開を支える）】法務スペシャリスト／新規プロジェクトに関与／事業に伴走する法務ポジション |
|---|---|
| 業務内容 | 複数の事業領域を展開する企業グループにおいて、各事業の法的サポートを担当いただきます。契約書対応や事業部門からの法律相談対応に加え、新規事業立ち上げ時の法令調査やリスク分析など、幅広い法務業務に携わっていただきます。 ■グループ各社・各事業を対象とした法務関連業務 ・各種契約書（秘密保持契約、業務委託契約、システム開発契約、ライセンス契約、業務提携契約、共同事業契約、代理店契約、売買契約、賃貸借契約、不動産関連契約等）および利用規約の作成・レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業に関する法令調査および法的リスク分析 ・M&A、事業提携案件への対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備 ・法務研修、コンプライアンス研修の企画・実施 ■その他 ・グループ全体に関する法務・コンプライアンス業務全般 【業務に関する変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります |
| 必要な経験・能力・ 資格など |
【必須要件】 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 ・各種契約書の審査実務経験（目安５年以上） ・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎要件】 ・弁護士資格保持者(総合系法律事務所にて民事企業法務どちらもやられていた方も歓迎です。) ・英文契約の対応経験 ・ヘルスケア領域での法務経験 【求める人物像】 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：4ヵ月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
| 想定年収(詳細) | 月額（基本給）：493,200円～801,500円 固定残業手当/月：173,500円～281,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制度】 ・フレキシブルタイム:8時～20時 ・コアタイム:11時～17時 リモート週2日程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・育児休業制度 子が1歳に達するまで、休業することが可能です。 （諸条件により、最大2歳の誕生日前日まで延長可能） ・産前・産後休業制度 産前6週（多胎の場合14週）〜産後8週間、休業することが可能です。 ・時短勤務制度 育児・要介護状態にある家族を介護する従業員は、1日の所定労働時間を8時間から6時間までの間で短縮して、勤務することが可能です。 ・介護休業制度 対象家族（配偶者、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹および孫）が2週間以上にわたり常時介護を必要とする場合、一定期間の休業が可能です。 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | 多角的事業を展開する企業グループ |
|---|---|
| 事業内容 | 動画配信、ゲーム、英会話、FX、AI、エンターテインメントなど60以上の事業を展開する総合インターネット企業グループ。 デジタル領域を中心に多角的な事業を展開し、新規事業創出を積極的に推進しています。 |
| 従業員数 | 百数十名 |
| 株式公開 | 未公開 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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