【売上１兆円以上】の求人検索結果

業務内容 ◇法務相談受付業務を含む、法務部運営・事務業務
◇契約書審査・作成
◇各部署あるいは関連会社からの法務相談対応
および以下のいずれか、または複数（適正と本人希望により）
◇訴訟対応・紛争対応
◇株主総会対応
◇コンプライアンス事案対応
など
※変更の範囲：会社の定める職務

おすすめポイント 【仕事のやりがい・面白さ】
■日々新たな企画等の相談がある
■多様な業務に携わることができ、法務職のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨くことができる
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■売上2兆円規模のグループという安定した基盤がある

業務内容 ・和文・英文契約書の審査、作成
・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aを始めとする法務業務
・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等

おすすめポイント 【商社ならではの幅広い法務経験を積める環境】
新規ビジネスやM&A案件の増加に伴い、若手のうちから多種多様な契約書の作成・審査を担当していただきます。
また、ビジネスの企画段階から事業拡大後のトラブル対応まで、営業部門と密接に連携しながら業務を進めるため、法務の専門知識だけでなくビジネス感覚も身につけることができます。
商社の最前線で事業を支えながら、自身の成長を実感できる環境です。

【グローバルに活躍できるフィールド】
海外取引の拡大に伴い、英文契約書を取り扱う機会が年々増加しています。
英語力を活かして法務業務に挑戦したい方には最適な環境であり、将来的には海外留学や海外駐在として活躍いただくチャンスもあります。
現在も法務関連業務に従事する社員が東南アジアを中心に海外駐在しています。

【専門性の高いメンバーが在籍】
弁護士資格保有者が複数名在籍しており、法科大学院出身者も多数活躍しています。
経験豊富な先輩社員とともに業務へ取り組むことで、高い専門性を身につけることができます。

【充実した新入社員研修】
法務部採用として入社いただく方にも、他の新卒入社社員と同様の新入社員研修を受講していただきます。
配属前にビジネスマナーや商社ビジネスの基礎知識などを学び、同期とのつながりを深めながら社会人としてのスタートを切ることができます。

業務内容 契約書作成・審査、訴訟（代理人とならない）、対外交渉、内部統制、特許出願・出願準備、自社のＭ＆Ａ・企業防衛、監督官庁対応、商品開発、債権回収、自社の法的問題の検討、その他

おすすめポイント ・創業から100年以上続く歴史ある会社ですので、業務が安定しております。

業務内容 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート
・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

おすすめポイント ・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

業務内容 【具体的な業務内容】
海外案件（主にアジア・米国）に関する企業法務全般を担当。
(1) 契約法務
各種契約書レビュー（業務委託契約、売買契約、NDA ほか）
契約条件交渉（英文・和文）
法的リスクの分析および対応方針の策定

(2) M&A関連法務
M&A案件における法務支援（レビュー中心）
法務デューデリジェンス
株主間契約のレビュー・調整

(3) 紛争・訴訟対応
海外現地で発生した紛争・訴訟の分析
外部法律事務所との連携・ディレクション
経営判断のためのリスク評価・示唆出し

(4) 特命案件対応（本ポジションの特徴）
海外広告・プロモーション案件（例：著名人起用）などのリーガル調整
経営判断に直結するイレギュラー案件の整理・推進
外部弁護士の選定・活用（既存パネル＋新規提案）

おすすめポイント ●著名大手流通企業の海外法務ポジション。今後、更なる成長を目指す当グループでは、企業規模拡大に伴い「海外法務部スタッフ」を増員。
●当社グループは2025年6月決算で売上高2兆2000億円超を達成致しました。
●今後もさらなる成長をめざす当社グループは、従来にも増して、柔軟かつ迅速な｢変化対応｣が求められます。海外市場において、進出各国で大好評を博しており ｢日本のオンリーワンから世界のオンリーワンへ｣を合言葉に、独自業態の創造・浸透を最重要課題として、遅滞のない市場開拓に邁進しております。
【本ポジションの仕事のやりがい・面白さ】
・経営直結案件への関与（役員と直接ディスカッション）
・契約レビューにとどまらず、意思決定支援まで踏み込める
・海外法務（特に米国案件）における高度案件への関与
・外部弁護士を使いこなし、自らが司令塔として案件をリード
・「前始末（予防）」と「火消し（有事対応）」両方に関与できる稀有な環境
・マネジメント不要、プレイヤーとしての専門性で評価されるポジション

業務内容 海外法務部のメンバーとして、海外事業に関わる法務業務全般を複数名で担当いただきます。※実際に従事する業務は経験・能力等によって変動します
主に以下の業務から徐々にお任せします：
(1)海外取引に関する契約書のレビューおよび作成（英文・和文）
(2)各事業部門からの法務相談対応およびリスクに関する助言
(3)海外におけるコンプライアンス体制の整備・運用支援
(4)紛争・トラブル（訴訟・クレーム等）発生時の対応および外部弁護士との連携
(5)海外拠点向けの法務教育・相談対応（法律相談会の企画・運営）
(6)その他、海外事業に関わる法務・リスクマネジメント業務

おすすめポイント ●著名大手流通企業の海外法務ポジション。今後、更なる成長を目指す当グループでは、企業規模拡大に伴い「海外法務部スタッフ」を増員。
●当社グループは2025年6月決算で売上高2兆2000億円超を達成致しました。
●今後もさらなる成長をめざす当社グループは、従来にも増して、柔軟かつ迅速な｢変化対応｣が求められます。海外市場において、進出各国で大好評を博しており ｢日本のオンリーワンから世界のオンリーワンへ｣を合言葉に、独自業態の創造・浸透を最重要課題として、遅滞のない市場開拓に邁進しております。

業務内容 当社グループのコンプライアンス体制の強化及び個別事案への対応・処理等を担う、
実務経験豊富なスペシャリストとしての活躍を期待。

■グローバルコンプライアンス体制強化
・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程やマニュアル等の整備、
・グループ各社におけるコンプライアンス業務・活動への支援、教育・啓蒙
■贈収賄リスクのマネジメント
・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応
■トレードコンプライアンス
・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング
■個別事案への対応
・コンプライアンス事案・内部通報への対応（事実関係の調査、原因究明、責任追及、再発防止措置等）
※業務内容の変更の範囲：会社で定める範囲

おすすめポイント 〇大手商社の法務部 コンプライアンスチーム の募集。法務・コンプライアンス経験者を募集
●国内外に多数の拠点を持つ当社グループ全体のコンプライアンスを、グローバルな視点から推進していく業務です。
●グローバルに広がる当社グループの事業展開を、コンプライアンスの観点から支えるやりがいのあるポジションです。
●地政学的リスクの高まりを背景に、注目度が増す安全保障・制裁法分野において、専門的な知見を活かしてご活躍いただけます。
●コンプライアンス担当者としての豊富な実務経験を活かせるポジションです。

業務内容 ■グローバルコンプライアンス体制強化
・コンプライアンス委員会の事務局運営、社内規程の整備、
・社内コンプライアンス相談・内部通報対応、教育・啓蒙、国内外の事業会社管理支援
■贈収賄リスクのマネジメント
・パートナーデューディリジェンスを含む取引審査、各種モニタリング、当局からの調査対応
■トレードコンプライアンス
・安全保障貿易管理、制裁スクリーニング
など
※業務内容の変更の範囲：会社で定める範囲

おすすめポイント 大手商社の法務部 コンプライアンスチーム の募集。法務・コンプライアンス経験者を募集

業務内容 【法務】
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

【知的財産】

【個人情報管理・コーポレート運営・経営管理】

【コンプライアンス関連業務】

おすすめポイント ☆海外へも積極的に事業展開を行っている同社にて、リーダーポジションとして法務業務に携わっていただきます。
☆海外法務のスキルを磨きたい方やチャレンジしていきたい方は必見の求人です。
☆海外案件は今後も増加していく見込みです。

業務内容 【法務】
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約8：英語契約1:中国語契約1のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
・その他各種法律相談

【知的財産】

【個人情報管理・コーポレート運営・経営管理】

【コンプライアンス関連業務】

おすすめポイント ☆海外へも積極的に事業展開を行っている同社にて、リーダーポジションとして法務業務に携わっていただきます。
☆海外法務のスキルを磨きたい方やチャレンジしていきたい方は必見の求人です。
☆海外案件は今後も増加していく見込みです。

業務内容 1.　コンプライアンス業務
　-　グループコンプライアンス体制の整備・管理・運用
　-　日本・グローバルの各種法令遵守に関する対応・調査・推進（デジタル・AI分野を含む）
　-　コンプライアンスニュースレター・通信の企画・作成・発行等
　-　コンプライアンス教育の企画・推進・フォロー等
　-　内部通報対応・不正調査・情報事故対応
　-　社内ルール・規則・ポリシーの作成・管理・事務局対応
　-　各種監査・委員会等への対応
2. ガバナンス業務
　-　関係会社管理
　-　株主総会対応
　-　稟議・決裁・社内承認に関連する業務
　-　登記や会社印の管理

おすすめポイント ●副業/兼業可（月間80時間以内）
●日本を代表するグローバル企業。全世界で約2万人の従業員が働いており、2025年度は1兆3,212億円以上の売上を誇る。2017年、2019年に、米国の同業界大手企業等を買収・子会社化する等、おおきく成長フェーズへと舵を切っており、世界市場で継続的成長を目指す段階にあります。
●法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポート、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集
●年功序列を廃し、風通しの良い職場です、積極的かつクリエイティブな態度を尊ぶ気風。実力および業務へのコミットメント等が評価されれば、年齢にとらわれない昇進が可能
●残業月10時間以内、フレックス制度、ハイブリッド勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートもあり。入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上

業務内容 ＜部署の主な業務＞
・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進（新しいビジネス（社内ベンチャーを含む）の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等）
・知的財産活動の強化・最適化（相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等）
・国内外の知財業務対応（特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等）
・知財紛争対応・管理（知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等）

＜主な仕事の概要＞
・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。
・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。
・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。
・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。

おすすめポイント 完全フレックス・分断勤務（中抜け）可能、リモートワーク、育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。

業務内容 1.　コンプライアンス業務
　-　グループコンプライアンス体制の整備・管理・運用
　-　日本・グローバルの各種法令遵守に関する対応・調査・推進（デジタル・AI分野を含む）
　-　コンプライアンスニュースレター・通信の企画・作成・発行等
　-　コンプライアンス教育の企画・推進・フォロー等
　-　内部通報対応・不正調査・情報事故対応
　-　社内ルール・規則・ポリシーの作成・管理・事務局対応
　-　各種監査・委員会等への対応
2. ガバナンス業務
　-　関係会社管理
　-　株主総会対応
　-　稟議・決裁・社内承認に関連する業務
　-　登記や会社印の管理

おすすめポイント ●副業/兼業可（月間80時間以内）
●日本を代表するグローバル企業。全世界で約2万人の従業員が働いており、2025年度は1兆3,212億円以上の売上を誇る。2017年、2019年に、米国の同業界大手企業等を買収・子会社化する等、おおきく成長フェーズへと舵を切っており、世界市場で継続的成長を目指す段階にあります。
●法務部門は、当社のエキサイティングな技術ソリューションを開発・製造・営業・販売する事業部門をサポート、国内外の担当者とともにグローバルな課題に取り組んでいただける方を募集
●年功序列を廃し、風通しの良い職場です、積極的かつクリエイティブな態度を尊ぶ気風。実力および業務へのコミットメント等が評価されれば、年齢にとらわれない昇進が可能
●フレックス制度、ハイブリッド勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートもあり。入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上

業務内容 ＜業務内容＞
●採用時のポジション：主務～主査クラス
・売買契約等の日常的な契約審査、相談への対応を上司とペアを組んで対応し、法務業務、当社の各事業部門の事業、製品群、商慣習等への理解を深めて頂きます。
・より複雑な契約、相談対応、会社法・倒産法などの法分野など、業務の範囲を広げてもらいます。
・経験・能力を踏まえ、M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。

●採用時のポジション：主幹～参事クラス
・当社の法務業務、各事業部門の事業、製品群、商慣習等を理解いただきつつ、日常的な契約レビュー、法務相談への対応をしていただきます。
・M&A等のプロジェクト案件への参画、訴訟を含む各種紛争解決の支援など、規模の大きな案件を担当して頂きます。経験・能力を踏まえ、プロジェクトの法務部での遂行責任者を担ってもらう場合もあります。

＜キャリアパス＞
部内で経験や知識を重ねた上、同じチームでより難易度の高い案件、マネジメントを担当する、あるいは部内の他の業務（技術契約・直属所管のガバナンス・コンプライアンス）を担当したり、海外統括会社の法務・コンプライアンス担当者として赴任する可能性もあります。
また、業務遂行能力、英語力が一定の水準をクリアし、本人が希望すれば、米国ロースクールへ留学する可能性もあります。

＜魅力・やりがい＞
1. 経営に近い立場で全社戦略案件を担当できる
事業ポートフォリオ変革・成長追求の全社戦略のもと、経営企画部・事業部門と密に連携し、M&Aや各種の戦略投資等、会社の経営戦略・事業戦略に関わる重要なプロジェクトに参画し、プロジェクト遂行の経験を積むことができます。

2. 幅広い事業領域に携わることができる
素材・機械・電力と取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。

3. 国際法務人材として成長できる
・海外留学や海外統括会社の法務担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

おすすめポイント ・とにかく社員を大切に思う企業です。社員のみならず社員のご家族からも入社後の満足度が抜群！
・「キャリア採用者への理解がある」「長期に渡って働ける企業」など社内の雰囲気、風土にとくに定評があり、非常に働きやすい企業です。
・取扱製品、商習慣の異なる事業分野を有する会社であり、他社では経験できない広範囲な事業領域に関わることができます。
・国内・海外業務を両方担当し、広い経験を積むことができます。
・海外留学や海外統括会社の法務コンプライアンス担当者としての赴任含め、中長期的な視点で育成する方針であり、法務担当者としてのキャリアアップを支援します。
・リモートやフレックスなど、柔軟にWLBも取りながら就業することができます。

業務内容 ・知財渉外案件（ライセンスやアライアンス、訴訟等）の処理解決、対応方針の立案・検討、プロジェクトの推進業務
・技術契約の起案、リスク評価、交渉、義務履行支援業務　

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

おすすめポイント 日本を代表する大手企業の知財担当としてご活躍いただけます。

業務内容 ・IT関連の大型調達契約締結プロセス推進（契約書のレビュー・作成、関連法令・規約への影響確認、関係部署・法律事務所との調整・相談等）
・システム開発現場の各種契約締結サポート（契約書レビュー、難航時の代理交渉、頻発契約の雛形化等）
・システム部門における契約体制の構築（システム開発現場⇔本社機構の役割分担・明確化）およびシステム開発現場への教育　等

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

おすすめポイント ■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人になります。約3人に1人が中途採用です。
■グローバル企業のIT投資を法的観点から支援できます。法務担当者としての高度な専門性を醸成可能です。
■日本最大・世界有数のグローバル金融グループにおいて、急速なIT投資需要に基づく大型契約等を主担当者として企画・推進いただけます。

業務内容 国内ビジネスを扱う法務部（主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト）の配属となります。国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートしていただきます。その後に法務部門内他部署へのローテーションの可能性もあります。
※詳細は株式会社C＆Rリーガル・エージェンシー社までお問い合わせください。

おすすめポイント ・ 同グループが健全な事業活動を行っていくために必要な基盤を提供する部門です。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。

業務内容 1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 （上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
5.コーポレートガバナンス（経営会議事務局、会社規則の管理等）対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

おすすめポイント ★世界有数の大手企業の法務担当としてご活躍いただけます。
★フルフレックスタイム制／在宅勤務OKでフレキシブルに働くことが可能です。
★英語力を生かしグローバルにご活躍いただけます。

業務内容 戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
契約書の審査・作成業務
訴訟・紛争への対応

個別の法律問題の対応
コンプライアンス・内部統制業務
株主総会業務、社内規定管理、文書管理

＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

おすすめポイント ・『世界屈指』の建設機械総合メーカー！
・単なる建機メーカーではなく、DX、AIなどに強みを持ち、世界の最先端を行く技術力！

日本を代表する大手企業の法務担当としてご活躍いただけます。
★契約の審査や訴訟対応、会社法や金商法に関する高度な知識を生かせます。
★ビジネスレベルの英語力を活かし、最先端かつグローバルな業務に取り組むことが出来ます。
★フルフレックス制／テレワーク利用可能（週2日出社程度）

業務内容 EUでは企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令（CSDDD）や非財務情報開示指令（CSRD）の発行に加え、ドイツでは環境・人権を対象とした「サプライチェーンにおける企業のDDに関する法律」が施行されるなど、人権への対応強化が急務です。グローバルビジネスの拡大を背景に、グループ全社でサステナブルな調達を含めた、人権デューディリジェンス（人権DD）の更なる推進を図っていきたいと考えています。
上述の業務全般を強力に推進し、将来的にはDSグループの人権戦略を立案・実行いただける方を募集しています。なお、直属の上司は海外シニアメンバーを予定しています。

配属先：サステナビリティ部

【具体的な業務】
・人権DDの推進（グループ推進体制の整備・運営、人権アセスメントの実施、リスク管理・改善策の実行、サステナブル調達の推進、人権に関する研修の実施）
・人権に関わる情報開示内容の作成（英国現代奴隷法、独DD法を含む）
・CSDDD対応に向けたPJマネジメント（方針案・全体構想の策定、プロセス・基準の設計、システムの企画・導入・運用）

【業務に関する変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります