世界4大コンサルティング企業|コンプライアンス担当シニアスタッフ※賞与は別途支給|法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

世界4大コンサルティング企業

非公開求人

    • ポジション

      コンプライアンス担当シニアスタッフ※賞与は別途支給

    • 勤務地

      東京都千代田区

    • 給与

      490万円 ~ 1000万円

    • TAKA

求人のおすすめポイント

◇◇◇働きやすさ抜群/在宅勤務(週数回出社程度)/フレックスタイム制/低い離職率◇◇◇
★ワークライフバランスとりながら働きたい方、柔軟な働き方を実現したい方におすすめです。
★業界で離職率が20~25%の中、同社では一桁の離職率を保っています。
★リモートワーク制度あり(現在、週数回出社程度です。)
★フレックスタイム制度あり
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★世界4大会計事務所(Big4)の一角であるメンバーファームであり、総合的なコンサルティングサービスを提供している同社にて、ビジネスの中の最先端での業務に携わることができます。

※この求人は非公開求人です。
応募相談はC&Rリーガル・エージェンシー社へ繋がります。

募集要項

JOB ID:16429

  • ポジション

    コンプライアンス担当シニアスタッフ※賞与は別途支給

  • 業務内容

    法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。
    メインとなる業務は以下の通りです。

    ①コンプライアンス推進:
    各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信(コンプライアンス動画(実写・アニメーション)、NewsLetter等の作成・配信)、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等
    ②コンプライアンス事案対応:
    社内でコンプライアンス事案(通報事案・ハラスメント相談事案等)が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置(厳重注意や懲戒提起)の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
    ③委員会運営:
    コンプライアンス委員会/懲戒委員会の運営・事務局業務

  • 必要とする業務経験

    ■必須スキル・経験:
    ・一定規模(社員数約500名規模以上)の企業での管理部門以下業務経験
     【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】
    ・報告書、資料作成
    ・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション
    ・マネジメント/プロジェクト管理のご経験

    ■歓迎スキル・経験:
    ・事業会社/コンサルティング会社でのご経験
    ・社内研修企画担当経験
    ・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整
    ・厳秘情報の取扱、情報統制
    ・英語力(資料の英訳) 

  • 雇用形態

    正社員

  • 雇用形態(詳細)

    試用期間:6カ月

  • 勤務地

    東京都千代田区

  • 給与

    490万円 ~ 1000万円

  • 受動喫煙

    屋内禁煙

  • 採用予定人数

    1名

企業情報

  • 企業名

    世界4大コンサルティング企業

  • 従業員数

    約1400名

  • 所在地(都道府県)

    東京都

  • 株式公開

    未公開

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