【時短・定時勤務OK／企業】子育て中の方も安心して勤務いただける環境の求人を特集｜法務・パラリーガル・弁理士・知的財産の転職・求人情報なら「法務求人.jp」

・新規施設立ち上げお取引企業様との契約業務・レビュー・交渉記録作成（国内９割、海外１程度）
　※外資系企業との契約業務あり
・保険契約・更新業務など、各部署のリスクマネジメント
・社内各部著からの法務・法律相談対応
・顧問先法律事務所との折衝
・Ｍ＆Ａや事業提携における契約交渉、DD、法令上の手続き等
・経営の意思決定のための意見具申
・新規事業・サービスに係る各種法令調査業務等
・契約書類の管理業務
・知的財産の管理業務
・クレーム、訴訟対応

・契約書のリーガルチェック(機密保持契約/基本契約/個人情報保護/個別契約/使用許諾契約)
・社内部門からの法務相談
・コンプライアンス関連業務
・社外弁護士との折衝
・各種法令ガイドライン等の調査

【配属先】人事部総務課の配属となります。法務担当は2名、うち1名は弁護士資格を保有しており、
専門性を身に付けながら、管理職を目指して頂ける環境です。

管理部門内で企業法務を中心に取締役会の立案及び運営、株主総会に関する業務の推進などの業務もお任せいたします。
企業法務は契約書（取引先との売買契約を中心にレビュー・ドラフト）、各種規定の見直し・改訂、役員マターの対応がございます。
また、同社で初の内部統制として内部監査部と連携を図りながら社内の予防法務にもご対応いただきます。

入社後は同社が早期に対応しなければならない内部統制の体制強化に取り組んでいただきます。
その他、ゆくゆくは現在実施できていない新たな業務や既存業務の改善などを企画立案、推進、管理を行っていただきます。

ホールディングスの法務として、戦略法務がメインです。グループ経営に関わる案件をご担当いただく他、グループに所属する国内外の事業会社に対する法務業務についてもご担当頂きます。

【戦略法務関連】
・当社または各事業会社が行うM&A、戦略的業務提携等のサポート（海外案件を含む）
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、情報提供を行います）
【個人情報保護関連】
・パーソルグループにおける個人情報の保護および活用のルールの策定、および周知
・法改正対応
・新規事業立ち上げサポート（個人情報関連）

※年次にかかわらず、能力や意欲に応じ、幅広く色々な業務にチャレンジして頂きます。
※英語：英文契約書（契約法務のうち2～3割）に加え、交渉のため海外出張等もしていただく機会がございます。

（1）法律関係業務：主として不動産等の売買及び賃貸借契約、各種業務委託契約等の契約書のチェック、社内における法律相談業務及び外部の法律事務所への相談対応
（2）訴訟等対応：外部の法律事務所と協働しつつ訴訟等に対応
（3）社内規定の整備
（4）リスク管理：主として投資法人に係る各種リスクの把握、管理
（5）その他：反社チェック等

・契約法務全般（売買契約書、ライセンス契約、秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、共同開発契約等）
・薬機法・景表法関連（広告・販促物のレビュー、商品規格に関する検討・チェック・アドバイス等）
・知財（主に商標や著作権）等に関連する確認や申請関連
・コンプライアンスリスク管理関連（競争法、下請法、個人情報保護等）
・会社法関連に関する助言とサポート

法務部門の責任者として、組織・メンバーのマネジメント業務及びグローバル含む連結法務体制の構築・運用をお任せします。

所管業務の具体例は以下のとおりです。
※全ての業務を経験している必要はございません※
・契約法務：契約書の作成及び審査
・リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査
・商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務
・戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉
・知的財産：商標等の知的財産の調査、登録及び管理
・ガバナンス：社内規程の制改廃
・その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携なお、
プレイングマネージャーとして、マネジメントだけではなく実務にも携わっていただきます。

【募集背景】
現在の法務部門責任者が、コンサルタントとして独立をするため、欠員補充となります。
しかし、後任の方への引継ぎが決まるまでは兼業として同社業務を対応いたします。
そのため、入社後は引継ぎもしっかりされますのでご安心ください。

【組織体制】
法務部門責任者（40代／男性）のもと、Jr.リーダー（30代前半／男性）、スタッフ（20代後半／女性）が在籍しています。
※上記に加え、出産育児休暇中の女性が1名（4月に復職予定）